一、公司简介
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
二、招聘岗位及要求
1、储备干部（10名）
岗位职责：
1、客户开发、市场开拓事项，客户拜访与客户回访事项
2、工作计划的拟定、执行与检讨事项，活动管理工具的建立、填写与整理事项
3、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项
4、保单条款说明、保单签约、递送以提供售后服务事项
5、区域内分配孤儿名单客户与在职单客户的服务事项，各种拜访活动的督导
6、服务区内的市场培育及业务活动的宣传事项，业务方案的制定、配合与执行事项
7、管理直辖组行销系列人员的差勤、工作、服务管理事项
8、管理直辖组行销系列人员的增员、培训、辅导及考核事项
9、组织召开二次早会与夕会，检查批阅属员活动日志
10、积极培育组经理
2、人事专员（5名）
岗位职责：
1、 学习新人招募话术，根据公司提供的渠道，进行新人招募
2、 积极开拓校园招聘、人才市场等渠道
3、 接待新人，并安排面试，后期尝试自己面试
4、 积极接待与处理到公司办理保险相关业务的客户
5、 收取团队当天数据统计，包括增员、业务、期交、卡式、车险、团单、拜访情况
6、 辅导配合团队日常管理与人事管理
三、联系方式
收件邮箱：15241084@qq.com
联系电话：15828040091
联系人：李博
